Jij wilt goed werkgeverschap bieden. Je kiest ervoor om ontzorgd te worden, middels een persoonlijke en directe aanpak. Gemak, zekerheid en flexibiliteit staan hierin centraal. Je wilt geen risico’s met betrekking tot juridisch werkgeverschap en hoeft je niet druk te maken om de administratie, tijdige salarisbetalingen, loonafdrachten of wijzigingen in jouw cao of in het burgerwetboek.
Jij Delegeert Het
Wanneer je een medewerker niet direct in eigen dienst wil nemen, of de Werving & Selectie fee wil uitsmeren voer een lange proefperiode, dan kan dat. Als partner van JEX zijn wij volledig gecertificeerd als uitzendbureau en maken wij gebruik van de NBBU-cao voor uitzenden.
Wanneer we een medewerker voor je gevonden hebben en je tijdens het uitzendcontract toch de samenwerking met de kracht wil beëindigen, dan kan dat. Zonder opgave van redenen.
Wanneer je gebruik wil maken van een uitzendconstructie voor nieuwe medewerkers, dan kan dat vaak ook. Neem daarvoor even contact met ons op. Wij bieden dit aan als payroll op uitzendbasis.
Je hebt geen:
❌ Opzegtermijn in het eerste jaar
❌ Eigen loonadministratie
❌ Vakantiegeld- of dagen meer te reserveren
❌ Risico’s of verplichtingen bij ziekte werknemer
❌ Pensioenverplichtingen
❌ Eind data van contracten meer die je moet onthouden
❌ Verplichting op het betalen van een transitievergoeding bij het beëindigen van een contract.
Maar je hebt wel:
✅ Een langere flexibiliteit; tot wel 4 jaar!
✅ Meer tijdelijke contracten
✅ Één duidelijke all-in factuur met specificatie per medewerker
✅ Een automatisch spaarprogramma voor scholing
✅ Persoonlijke service
✅ De zekerheid van tijdige uitbetaling van je medewerker
✅ Een betalingstermijn van standaard 30 dagen