Discreet en doeltreffend naar een nieuwe stap in jouw carrière

Bij Delegeer Het begrijpen we dat een nieuwe baan een grote stap is. We hebben goed geluisterd naar de redenen waarom veel professionals twijfelen om die stap te zetten:

1. De zekerheid en stabiliteit van je huidige baan opgeven.
2. Loyaliteit aan je werkgever.
3. De spanning van een nieuwe uitdaging.
4. De tijd en moeite die het vinden van een nieuwe baan kost.

Op basis van deze inzichten hebben we een werkwijze ontwikkeld die rekening houdt met deze obstakels, zodat jij met vertrouwen een volgende stap kunt zetten.

Onze aanpak

Bemiddeling naar direct dienstverband
Wij begrijpen hoe belangrijk zekerheid is. Daarom richten we ons op bemiddeling naar directe dienstverbanden bij bedrijven waar jij wilt werken. Geen tijdelijke detacheringsovereenkomsten, maar een vaste basis voor jouw toekomst. Ons doel is dat jij binnen zes maanden in dienst treedt bij een werkgever die aansluit bij jouw wensen en ambities.

Anoniem en discreet
Loyaliteit naar je huidige werkgever is een waardevolle eigenschap. Toekomstige werkgevers waarderen dit, en wij ook. Daarom bieden we de mogelijkheid om intakegesprekken buiten werktijd te plannen. Zo kunnen we in alle discretie jouw wensen en carrièredoelen bespreken, van arbeidsvoorwaarden tot persoonlijke ambities.

Efficiënt en kwalitatief
Het vinden van een nieuwe baan kan tijdrovend zijn. De gemiddelde zoekduur in Nederland varieert van drie tot zes maanden, afhankelijk van factoren zoals de sector en het functieniveau. Wij maken dit proces eenvoudiger. Met slechts één intakegesprek verzamelen we alle informatie die we nodig hebben. Vervolgens nemen wij het werk van je over, zodat jij geen avonden meer hoeft te besteden aan het doorzoeken van vacaturesites.

Bij Delegeer Het maken we de overstap naar een nieuwe baan eenvoudig, discreet en succesvol. Jouw carrière is bij ons in goede handen.

Het proces

Bij Delegeer Het werken we volgens een helder en effectief proces, zodat jouw overstap soepel en succesvol verloopt:

1. Kwalitatief Intakegesprek

Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw carrièrepad en wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
2. Snelle Terugkoppeling
Binnen twee weken ontvang je altijd een terugkoppeling met onze eerste bevindingen.
3. Bespreken van Opties
Samen bekijken we de mogelijkheden bij geïnteresseerde werkgevers die aansluiten bij jouw profiel en wensen.
4. Sollicitatiegesprek
We begeleiden je bij het voorbereiden van het sollicitatiegesprek, zodat jij met vertrouwen jouw nieuwe werkgever ontmoet.
5. Direct Dienstverband
Ons doel is dat je direct, of uiterlijk binnen zes maanden, in dienst treedt bij een bedrijf dat perfect bij jou past.